学校2015年工作总结

2016年01月23日 08:26:48 访问量：92次

一、基本情况:

2015年学校共开设13个教学班，学生443人，其中女生209人。在职教职工36人，其中1人长期病休，1人离岗，2人离校。学校党政领导班子3人，向燕任校长兼支部书记，主管学校和支部全面工作；赵必伟任后勤副校长兼工会主席、支部宣传委员，主管后勤、安全、工会、普法工作，主抓基建、财务、食品卫生、环境整治、校园安全维稳、工会活动、师德师风建设工作；庞粤玲任德育、教学副校长兼支部组织委员，主管党务、德育、团队、教学工作，主抓文明创建、家长学校、教研教改、科研课题、教师培训、教育信息化、师生安全教育与演练、人防国防教育工作、教师出勤、体卫艺工作。

一年来，学校贯彻党的教育方针，认真学习贯彻党的党的十八届四中、五中全会精神和全国、省市教育工作会议、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020）、《湖南省建设教育强省规划纲要》（2010——2020）和《韶山教育强市规划纲要》精神，坚持以“立德树人，依法治校，办人民满意学校”为宗旨，以“校园文化建设年”为关键词，认清新形势，把握新常态，提升办学理念，规范办学行为，深化教育改革，实施素质教育，提高教学质量，打造德育特色，发挥韶山教育窗口作用。

二、工作成绩

（一）班子好

学校领导班子落实韶山市教育局“校长进课堂”的要求，向燕任六年级两个班的音乐课和三年级的科学课，赵必伟任五年级两个班的科学课，庞粤玲任四年级128班的数学课。领导班子成员能积极参加各级培训、做好学习笔记、撰写教学论文、开展课题研究，不断提升自己的管理工作经验，按时召开班子民主生活会、经验交流会，及时解决工作中存在的问题。学校无任何乱收费、乱招生、乱订资料、索要服务单位“回扣”行为，党建、财务、基建、职评、评优、考核、教学、绩效考核、师生奖励等工作 “阳光”操作，全面公开，领导与教师一视同仁，不搞任何特殊化。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，学校严格遵守中央“八项规定”、“六条禁令”及省市的精神要求，干部党员本着“为民、务实、清廉”的要求，认真开展学习讨论，虚心听取群众意见，积极查找“四风”问题，切实改进工作作风。班子每周召开碰头会，研究解决和布置工作，领导满意度测评达100%。

（二）队伍好

学校坚持单周召开党政例会和教师例会，双周组织教师进行政治业务学习，人人有学习笔记，人人写交论文总结，结合教师学期工作绩效考核、教师年度考核、奖励性绩效工资分配、教师岗位设置与聘任、 “百分制党员”活动、教师文明礼仪规范、教师“一岗双责”等工作强化教师岗位工作责任落实，积极做好青年教师的“传帮带”工作，先后开展教师论文评比、教师纪念主席诞辰122周年暨迎元旦诗词朗诵比赛、青年教师课堂教学展示等有意义的活动，让他们感受团队的温馨与活力。

学校注重抓好校本培训与继续教育，做好起始年级教师新课标培训，落实以课代训、以研代训、以评代训、以赛代训措施，坚持教师继续教育学时认定工作，全年共外出听课 20多人次，参加湖南省省级的听课活动的各科教师 14人，参加国培计划学习18人，省级培训10人，湘潭市级培训 21人，其中3人获得国培优秀学员称号。

学校教师的师德师风良好，大部分教师爱生如子、爱校如家、关心同事、积极进取，团结奉献意识和集体观念强。学校关心教师的工作生活，为在职教师购买意外平安保险及湘潭市医疗互助险，为教师休息室安装了风扇、窗帘，积极协调政府为教师购买了工伤与生育保险，支部、工会开展对谢玲英、赵必伟等重病教师、卢自恶等困难党员及庞碧良等模范教师代表的慰问活动，召开退休教师座谈会、青年教师座谈会，添置工会活动室设施，建立温暖的教工之家，教师法定待遇落实到位。

党员干部带动教师转变工作作风，全面开展师德师风建设年活动，落实中央、省、市、局关于作风建设的若干规定，无教师体罚和变相体罚学生、私自向学生推销商品谋取利益、从事以营利为目的家教家养活动、参与打牌赌博等非法活动，全面启动校园禁烟。

（三）管理好

学校各部门分工明确，教育教学、收费、安全、控流保学、招生、计划生育、“三乱”等工作层层签定责任状，做到事事有人做，人人有事做。对学校中层干部和负责专项管理工作的教师学校每期组织一次民意测评，并纳入教师的学期工作考评。学校党建、财务、基建、职评、师生评优、考核、奖励、岗位聘任、教育教学常规管理等工作都有较为规范合理的制度，在制度的制定和执行过程中做到全面公开。严格执行国家教育部关于规范在籍学生学籍管理文件精神，落实学生学籍制度改革。学校确保义务教育学龄儿童免试就近入学，不违规招生、买卖生源，不开设任何重点班、实验班，实施小班制教学。

学校以会议、公示栏、校园网、电子屏等形式认真落实政务公开、校务公开、党务公开工作，对党建、财务、基建、职评、考核、教学、师生评优等工作坚持做到“一事一公开”，促进教职工参与学校管理，大力推行师德工程、明白工程、温暖工程。

为规范教育教学行为，落实相关职责，学校严格执行上级收费文件精神，不乱收费、乱办班、乱补课。学校每月进行教育教学和安全管理检查，校级领导实行年级组蹲点、餐桌带餐服务制度，每年深入课堂听课不少于40节；为加强家校联系，学校规定5月和11月为家访月，班主任每年对全校学生普访一次，科任教师不少于10次；举办家长学校讲座和家长开放日听课活动；为加强文体卫工作，圆满举办第十届校园艺术周、学校冬季运动会和首届校园足球比赛。

在现代教育实验县市创建完成后，学校一边建立内部的财产物品管理使用制度，一边对教师的使用情况进行检查督促，专题培训、以赛代训、网站建设、个人空间建设、教研空间建设全面展开、落到实处、发挥实效，组织有利于教师发展的“教师优秀空间建设评比”、学校官方网站“班级主页”栏目建设评比、课件比赛等促教促研活动，学校网站建设和资源库建设已基本成形，真正做到“以创促教”、“以创促学”，效果明显。

学校大力开展文明创建工作，积极为韶山争创全国文明城市贡献力量，每月接受韶山市教育局的明查暗访及市级的检查，做到了活动丰富、习惯良好、资料齐全、卫生洁净、环境优美，在全市的检查评比中居中上水平。

（四）质量好

学校以创建湘潭市基础教育特色学校为契机，明确进一步深化打造学校德育特色的目标，全面开展红色文化进校园活动，开设多种社团课，先后举办了师生纪念英烈清明扫墓、网上祭英烈、经典朗诵比赛、纪念毛主席诞辰122周年活动、纪念毛主席视察韶山学校56周年、“我为家乡添光彩”校园清洁、九九护青松、红领巾义务服务队、“我是文明小市民”书画比赛、“阳光同行幸福成长”文艺汇演、向国旗敬礼、节水节电、师生读红书、看红剧、做红事、听红色报告、办红色手抄报、纪念抗战胜利70周年、“东方红钟”启动和“壮志亭”竣工主题仪式、参观太空农场、“文明礼仪伴我行”中队观摩等活动，突出德育在学校工作的主导地位，让学生在活动中长见识，长才干。学校办学特色鲜明，先后接待国家教育部教育咨询委员会调研和湘潭市基础教育成果展示及国培项目江西省农村骨干教师访外省名校活动，承办了韶山市美德少年表彰大会，并与湘乡马坪学校、广州天河棠下小学开展友好互访交流共长活动，湖南省教育厅王建华厅长、湘潭市人民政府苏健全副市长、共青团湘潭市委白云峰书记、中共韶山市委向敏书记、韶山市人民政府肖泽辉副市长等领导先后到学校视察指导，工作受到好评。

学校加强宣传工作，2015年共报送信息56篇，利用媒体、网站广泛宣传学校办学成果，2015年11月26日《湘潭日报》上《让教育全面均衡优质发展》一文中大篇幅宣传学校德育特色，2015年12月11日、2015年12月3日的《湘潭日报》分别对学校的科技创新活动和毛岸英中队活动进行报道，2015年5月28日和2015年9月10日《科教新报》分别对向燕校长的事迹进行报道，学校有《牢记主席嘱托打造窗口学校》发表于2015年《湖南教育——教育强省看湖南增刊》，有《纪念毛泽东情系韶山冲——纪念主席回韶山56周年活动》一文发表于《祖国》杂志，另《天下韶山网》、《韶山红网》多次对学校的活动进行宣传，全年学校有8次活动在韶山电视台报道。

学校质量的稳中保优，学校适龄儿童入学率100%，小学年巩固率100%，小学升初中率100%。在全市六年级基础知识竞赛中，有23名学生取得了较好成绩，2015年实中录取率达35%，一、六年级招生工作基本完成任务。学校加强教育科研力度与校本教研工作力度，参与全国发展与创新课题研究，并有《通过校园活动促进儿童阅读习惯养成的研究》和《教育信息化背景下小学生个性化课外作业的设计与评价》已在湘潭市教科院立项并开题研究，有《红色传承校本课程开发与应用研究》课题获韶山市中小学幼儿园教育教学成果评比二等奖。

全年学校组织师生参加各级各类比赛活动，唐江老师获全国发展与创新课题组赛课一等奖，向燕校长获全国发展与创新学生综合实践活动以验交流一等奖，黄微老师赛课获韶山市级赛课一等奖并展示全省教师公开课，张婷老师获韶山市级赛课二等奖，10名教师参加韶山市级以上教学竞赛获奖，教师论文、教学案例14人获省级奖励，11人获湘潭市级奖励，1篇文章在省级教育杂志上刊登，3篇文章在湘潭市级刊物上刊登，7名教师参加韶山市级以上教学竞赛获奖，19名教师获得市级以上荣誉。学生有71人次在市级以上各类比赛中获奖，教师获得68项指导奖，赵博宇、方宇欣获韶山市级“美德少年”称号，向燕校长荣获湖南省先进工作者称号。

（五）安全好

学校高度重视安全、综治、普法、计生工作，年初与教育局签定专项工作责任状后，成立了以校长为组长、主管校长为副组长、各部门领导和班主任为成员的安全工作领导小组，聘请韶山冲派出所教导员夏厦同志担任我校的法制副校长。学校每月进行安全设施排查整改，明确在校时间领导、教师的校内安全的详细责任人，落实教师“一岗双责”，重点在食品卫生、交通、遇险自救、紧急疏散、消防、上下楼梯、上下学生安全、传染病防控、饮用水安全等方面对师生进行专项教育，每月召开专题会议，把安全工作列入重要议事日程，在工作计划、工作总结和周行事历中均有体现。学校就防溺水、食品卫生、学生上下学安全及文明城市创建工作专门印发“致家长信”并发放家校通信息，把学生纪律教育、两型创建与韶山的文明创建工作结合起来。在日常安全管理中，学校严把校门进出关、食品安全关和上下学安全值守关，落实教师一岗双责。学校利用黑板报、班会、休业典礼、开学典礼、学生手抄报、横幅标语、演练等形式对师生进行安全教育。在市委政府的协助下取缔了校门口的流动摊担，消除了师生的食品卫生和交通安全隐患，并为师生安装了直饮水，学校明确了教师及外来车辆避开上下学高峰期入校，杜绝家长车辆入校，全年无一起责任安全事故，无一例非法上访事件。

（六）发展好

为改善师生办公学习条件，学校争取原上海浦东新区税务局原局长李春常投资15万元对学生电脑进行更新，学校争取香港骏豪集团投资70万元对功能教室和办公室进行提质改造，对综合教学楼进行楼道文化布置，新建学校德育展室，学校争取簿改资金15万元建设校园围墙及壮志亭四周，学校争取爱国工程联合会募集资金建设壮志亭和东方红钟楼为红色校园建设添砖加瓦，学校争取资金建设了学生健身园和校园垃圾池。为美化校园环境，学校争取原上海浦东新区税务局原局长李春常先生在校园建设“九九桂花园”，在韶山学校中小学两部种植99棵桂花树，对示对主席的怀念与对学子成才的期望。

在各级领导关心重视和全体师生的共同努力下，学校荣获韶山市会计工作优秀单位、韶山市教育系统女工工作先进单位、韶山市教育系统“中华经典诵读”集体节目特别奖、湘潭市首批基础教育特色学校等荣誉称号。