2015教育管理干部考核考察通知

韶教通[2015] 18号

韶山市教育局

关于对教育管理干部进行考核考察的

通        知

各乡镇学校、市直学校（幼儿园）：

为加强对中小学校领导班子和干部的有效管理，决定对局任命的教育管理干部进行考核考察。现将有关事项通知如下：

一、考核考察原则

全面考核，明确导向，注重管理，突出实绩。

二、考核考察范围和对象

乡镇学校、市直学校（幼儿园）领导班子和干部列入教育局考核考察对象，韶山学校和职业中专由市委组织部进行。

三、考核考察内容

1、领导班子的自身建设、决策水平、工作实绩；

2、领导干部的德、能、勤、绩、廉，主要包括校长个人任职目标、学校常规管理目标等，突出工作目标完成情况及绩效考核。具体要素为工作实绩、重大问题处理情况、班子协作水平等。

四、考核考察办法

（1）预告。在参加民主测评大会的人员范围内发出，预告内容包括被考核对象、考核时间、考核组成员、举报电话以及其他需要声明的事项。

（2）工作总结。被考核考察班子交一年来学校工作总结、个人交《述职报告》及相关表格，实事求是地总结一年来个人的思想、学校管理工作方面的情况，说明履行岗位职责和承担目标任务的完成情况、个人发挥的作用和存在的不足。《述职报告》将作为对干部综合评价的重要依据。

（3）大会述职。被考核单位一把手代表班子做大会述职，其余个人作书面述职。参加大会人员：市直中小学校全体教师参加；乡镇学校教师参加面不得少于单位总人数的85%。

（4）民主测评。大会述职后，参加大会人员对领导班子和领导干部的情况进行评价，填写《考核测评表》、推介后备干部。

（5）个别谈话。深入了解领导班子状况和领导干部的德才素质。谈话内容包括：领导班子一年来的工作运行情况、工作实绩、存在的问题；领导干部的主要特点、工作实绩、缺点不足、廉洁自律情况；与正职座谈时还要征求其对领导班子成员的考核等次评价意见。

（6）汇报。在考核考察结束后，汇总考核考察情况，形成综合汇报材料，向局党委汇报。主要内容包括：每个单位的主要特点、实绩、问题，考核组的评价等次，教育干部的情况与评价等次、后备干部推介情况等。

五、加强领导

局成立教育管理干部考核考察领导小组：

组  长：向  帆

副组长：罗秋君

成  员：庞石林、毛智慧、蒋永佳、欧正清、苏学军、欧晓玲、谭次奇、李焕超、彭  辉

六、具体安排

具体考核考察时间由考核组先一天告之。

七、考核考察要求
    1、各学校要高度重视考核考察工作，要服从考核考察组的时间安排，要召集好相关人员与会。
    2、要实事求是、客观公正地反映情况。
    3、实行责任追究制。对弄虚作假、故意捏造事实和妨碍考核考察工作的，要追究有关人员的责任。
    4、作好资料的准备工作。校长、副校长分别写好工作总结和述职，填写好相关表册，考核时上交。

附：干部考核考察应准备上交的资料

  1、学校学年度工作总结

  2、领导班子成员述职报告。

                                 韶山市教育局

                                2015年6月9日